为全面评估医院区卫健系统优秀人才项目实施情况，7月2日上午，区卫健委主任张海涛，区卫健工作党委副书记韩美珍，区卫健委卫管中心主任吴欢云等一行来到市六医院金山分院，就医院区卫健系统第十二周期优秀人才终期考评和优秀人才项目管理情况进行督导。市六医院金山分院领导班子、相关职能部门负责人参加会议。

张海涛表示，市六医院金山分院要积极落实优秀人才政策。一要正确把握政策，持续优化改进，做好选育留用；二要强化人才结构，弹性实施人才政策，避免前紧后松；三要开拓创新思维，放宽视野，多措并举，错位发展；四要总结经验做法，查找细节不足，提炼分析人才发展案例，为下一周期人才发展奠定基础。

韩美珍表示，市六医院金山分院优秀人才项目体系不断完善，选拔与目标管理考核工作不断健全，优秀人才项目的核心在于抓好目标设定，金山分院要科学量化目标设定，聚焦短板，健全项目组织架构，细化落实主体责任，提升项目建设成效。

会上，市六医院金山分院围绕医院第十二周期优秀人才入围选拔、终期考评开展情况、存在不足及努力方向等方面作汇报。

同时，督导组专家查阅了优秀人才项目考评相关台账资料，并对人才项目负责人、部分人才所在科室负责人以及优秀人才代表进行访谈。