为持续加强技能人才队伍建设，进一步提高岗位创新能力，推动医院实现高质量发展，由院党委主办、工会承办，在全院范围内开展“集创新智慧、促医院发展”“五小”创意竞赛活动，包括小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，营造“人人参与创新，个个聚力发展”的浓厚氛围，为广大职工成长成才和建功立业搭建平台、提供舞台。

本着“小、实、活、新”的活动思路，各工会小组积极组织动员，踊跃参与，挖掘创新潜力，拓展选题范围，激发创新热情，旨在通过一些投资额度相对较小、技术含量相对较低，但能产生可观经济和社会效益的改革创新活动，解决在实际工作中遇到的难题。

医院深度贯彻“一个融合”思想，即党建工作与业务工作深度融合，切实找准切入点，以党建工作为抓手，以迎接党的“二十大”为契机，以提升内涵为目标，与医院发展建设同频共振，双融双促，以赛促学、以赛促建、以赛促管，以赛促练，带动全院上下学理论、钻业务、练技能、强服务，全面提升医院综合实力。

同时坚持强化“两个理念”，党建引领注重实效。医院始终将“提质增效”和“优化服务”的理念贯穿各项工作，双线并举，稳中求升，从岗位实际出发，以追求实效为导向，夯实基础，精益求精，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为职工搭建比拼技艺、交流技术、展示技能的平台，掀起“比学赶超”的浓厚竞赛氛围，培养一批工匠人才、创新人才，把竞赛成果应用到日常工作中，使员工成为知识型、技能型、创新型的新时代健康卫士，使“五小”竞赛成为提质增效、优化服务的“金钥匙”，成为助力医院高质量发展的“新引擎”。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。本次活动共收集15项创新成果，8月12日下午，来自8个工会小组的15名职工在行政楼201室进行现场展示。评委从创新性、科学性、可行性、准确性等方面对“五小”创新项目进行打分，最终评选出一、二、三等奖共计9项“五小”创新项目。内科工会小组沈美华的《无菌输液接头在三通导尿管的应用》摘得桂冠。

院党委副书记、纪委书记、工会主席邬叶锋在点评时表示，医院的发展需要大家的共同努力，希望全院医护能提高参与度，在推动医院高质量发展中积极作为，始终将自身成长进步与医院的发展紧密相连，进一步弘扬工匠精神，保持创新精神，坚持问题导向，开拓创新，为医院的创新发展注入活力。同时希望各科室、各党支部、各团支部高度支持创新创意工作，善于发现和培养具有创新能力的人才，营造敢于创新、善于创新的氛围，不断扩大“五小”评比的覆盖面和影响力，为今后医院选树培养创新创造的典型积聚能量。

此次“五小”创意竞赛活动，为大家搭建了互学互鉴的分享交流平台，激发了全院职工立足本职、多学善思、开拓创新、赓续传承的实践热情，彰显了我院医务工作者对临床患者的关心关爱，增强了职业认同感和团队凝聚力，进一步优化医疗服务水平，提高百姓看病就医的满意度和获得感，聚焦“升三创全”工作目标，奋力推进医院“十四五”发展新局面，以实际行动向党的“二十大”献礼。