千帆竞发勇者胜，百舸争流奋辑先。为统一思想，凝聚共识，强化中层干部管理意识和责任担当，共同营造干事创业的良好氛围，1月6日，市六医院金山分院召开中层干部及助理届满考核述职会。院领导班子、中层干部、学科带头人、主任助理等参加会议。

党委书记金玮韵对每个部门、每个科室在过去两年内取得的进步与展现的成效表示肯定。她强调，2024年是新的起点，全体中层干部要认真思考，及早谋划，进一步坚定信心，明确任务目标，聚力提档升级，全面提升医疗质量；进一步攻坚克难，强化责任担当，聚力能力提升，更好发挥中层干部工作的主动性与创新性，共同推动医院高质量发展。

院长王建波表示，述职会是一次很好提升中层干部管理水平的机会，希望大家互相学习，认真总结，明确学科定位、职能定位，结合医院“升三”目标，对标学科发展优势，将科室管理落到实处，真正发挥中层干部能力与作用。

69名中层干部（包括市六医院派驻主任）及主任助理以昂扬饱满的状态，通过PPT现场述职形式，用一组组详实的数据、一张张直观的图表，全面展示了任期内工作及成效，个人德、能、勤、绩、廉等方面表现，并对照“升三”目标、国考指标、疾病谱转变等谋划2024年重点目标任务。

中层干部履职能力的强弱决定着医院高质量发展的走向，一支政治素养强、管理能力强，德才兼备的中层干部队伍是医院不断向前、向上发展的重要保障。市六医院金山分院全体中层干部将以此次述职会为起点，互相交流，共同提高，在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇，为推动健康中国建设，促进民生健康福祉贡献力量。