市六金山分院全面加强党的建设十年回眸

十年回眸，是时间的标尺，亦是发展的刻度。市六金山分院党委在区卫健工作党委的领导下，全面加强公立医院党的建设，着力推进党委领导下的院长负责制，以高质量党建引领医院高质量发展，为金山卫生健康事业贡献力量。

红色领航，公立医院党建工作稳步推进

认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和两个议事规则文件精神，稳步推进党委领导下的院长负责制，建立现代医院管理制度，推动医院改革发展，健全议事决策机制。每年围绕医院中心工作，确定重点工作任务，党委挂牌推进，实现党的领导全覆盖，为医院“升三创全”目标实现打下坚实基础。

上海市第六人民医院金山分院始建于1935年，是一所集医教研、预防和保健于一体的二级甲等综合性医院，是上海市首批22家区域性医疗中心建设单位。在区委区政府的关心支持下，在市六医院鼎力相助下，医院就医环境持续改善，设施设备优化升级，服务效能逐年提升，学科建设科研成果显著，门急诊人次增长21.28%，手术人次增长161.62%，拥有上海市医学重点专科建设项目4项、区医学重点专科建设项目14项，市级课题28项、区级课题154项，获金山区科技进步奖3项、实用新型专利22项，发表论文584篇，其中SCI 57篇。成功创建上海健康医学院附属医院、顺利通过国家级（标准版）胸痛中心认证、建成区内首家互联网医院、建成老年友善医院，蝉联六届上海市文明单位。

2020年新冠肺炎疫情爆发以来，院党委致力提高政治引领和党组织的组织力、执行力，做到哪里有急难险阻，哪里就有党组织。第一时间发出倡议书、成立临时党支部，号召党员干部身先士卒、冲锋在前，全力投身疫情防控工作。适时修订防控方案，优化制度流程，强化培训、考核、督导，顺利完成紧急核酸采样400余万人次、整建制托管金山御府方舱医院、援鄂、援琼、援藏等任务，在磨砺中践行初心，在奋进中彰显担当。

润物无声，思想政治建设工作贯穿始终

高质量组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和四史党史学习教育，做到学习教育贯穿始终，调查研究结合实际，检视剖析认真深刻，问题整改及时迅速。 

健全“党委扩大专题学、集中培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学”机制。先后开展中心组学习133次；邀请专家教授作专题报告43场；举办“学思践悟新思想，不忘初心跟党走——万名党员进党校”集中教育培训班；组织前往中共一大会址、浦东改革开放30周年展等参观学习35批次；开设“百年·百书”学习会，集中学习52场次。

凝心聚力，党支部战斗堡垒作用持续夯实

优化支部设置，把党支部建在学科（群），健全党支部书记“双带头人”培育机制，探索制定《业务科室核心管理小组会议制度》，强化党支部书记在参与科室重要事项中的讨论决策作用。促进党建与业务发展同频共振、融合共促。推进党支部标准化规范化建设，通过“一季一品”鑫模式、“道德实践”鑫方式、志愿服务鑫温暖、心理疏导鑫关怀等载体，凝练特色品牌，激发支部活力。中医党支部、综合二党支部荣获金山区委组织部命名的“党支部建设示范点”称号。

十年来，全院党员干部获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、上海市五一劳动奖章等区级以上表彰200余人次，获全国五一巾帼标兵岗、上海市五一劳动奖状等集体荣誉100余项，把党旗下的铮铮誓言书写在岗位上。

担当作为，干部人才队伍建设纵深推进

持续培训，每季度邀请专家来院授课，利用“互联网+”平台开展教育；安排新任中层干部到市六医院参加轮训；组织52人分批次参加六院集团医院管理课程高级研修班；114人次前往国外进行短期进修、学习交流。

健全机制，结合不同岗位职能完善考核细则，量化客观业绩，制订《中层干部选拔任用管理办法》，规范履行程序，新提任干部26名，提任干部9名，轮岗交流15名，启用高学历、高职称、能力强的年轻同志担任科室负责人。

内培外引，16名临床中青年骨干与市六医院专家结对培养；引进副高级职称及以上高层次人才24人；委托管理第五周期建设中，22位市六医院学科主任或资深专家聘为金山分院学科带头人，8位担任行政主任或副主任，引入市区三级医院先进的管理理念和技术水平。

尽责善为，党风廉政建设长效常态

深化党风廉政教育，通过廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展主题宣传月活动、深化“清风廉韵”品牌建设等举措，长效常态开展党风廉政教育，做到警钟长鸣。组织5名同志参加区卫健委勤政廉政领导论坛并进行交流。

深化落实全面从严治党“四责协同”和“四个一”工作机制，每年召开党风廉政建设大会，签订责任书、承诺书，上报“一岗双责”事项553条，中层干部上报728条。

守正创新，党建文化品牌竞相迸发

打造党建品牌，擦亮支部名片。推出党组织生活项目化管理“8+4”模式，通过合理设定支部组织生活主题，提高组织生活质量；推行“四个三”工作法，开展人文关怀及心理疏导1678人次，被评为市卫计系统“人文关怀，医务职工心理疏导”优秀项目；以“一支部一品牌一创新一实践”工作为抓手，10个党支部分别推出支部党建品牌，助推医院中心工作、重点任务的落实。

打造文化品牌，提升服务效能。以鑫医文化季、鑫医先锋季、鑫医健康季、鑫医服务季为主题开展系列活动；整合院内外志愿者力量，成立“金色向日葵”志愿者服务队；以群众健康需求为导向，先后在村居成立“花海医家”、“健康驿站”、“科普加油站”、“健康直通车”等服务品牌，实现医疗资源下沉，打通为民服务“最后一公里”。深化文明创建，启动创建全国文明单位工作，全院动员，人人参与，形成浓厚的创建氛围。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。回望十载灿烂征程，站在新时代的新起点上，市六金山分院将以党的二十大精神为指引，擎旗奋进、接续奋斗，凝心聚力打赢“升三创全”攻坚战，为健康金山、幸福湾区建设贡献力量，谱写医院发展崭新篇章！